Titre:avocat droit du travail paris - avocat prud hommes - avocat licenciement | avo
La description :victime d'un licenciement abusif ? notre cabinet d'avocats en droit du travail à paris a 20 ans d'expérience aux prud'hommes. 1er rendez-vous gratuit !...
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Ce rapport est mis à jour en 25-Jul-2018
Created Date:
2015-03-18
Changed Date:
2017-03-18
Expires Date:
2018-03-18
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avocat en droit du travail à paris follow @prudhomes menu accueil le cabinet licenciement personnel licenciement faute grave licenciement économique 1er rdv honoraires pièces du dossier publications contact avocat en droit du travail à paris - avocat prud'hommes et licenciement abusif notre cabinet d’avocat en droit du travail à paris a plus de 20 ans d’expérience aux prud’hommes pour défendre les salariés victimes d'un licenciement abusif. dynamique et combatif, nous vous proposons un accompagnement sur mesure qui démarre par un premier rdv gratuit qui nous permettra d'aborder concrètement les modalités de votre licenciement. c’est à l’issue de ce 1er rdv gratuit avec un avocat en droit du travail que nous serons en mesure de choisir ensemble la stratégie à adopter devant le conseil de prud'hommes compétent pour contester votre licenciement abusif. si vous choisissez de nous prendre comme avocat en droit du travail pour défendre votre affaire devant le conseil de prud'hommes et contester votre licenciement abusif, nous nous chargerons de toute la procédure devant les prud'hommes, du début et jusqu’à la fin, ce qui vous déchargera de toutes les formalités et tracas. - quel que soit votre emploi (ouvrier, employé, agence maitrise, cadre), - quelle que soit votre rémunération notre cabinet d'avocat en droit du travail à paris peut ainsi vous défendre contre votre ancien employeur devant les conseils de prud’hommes d'ile de france (paris, créteil, nanterre, bobigny, pontoise, evry, meaux, melun etc.) pour contester votre licenciement abusif en vue d'obtenir des dommages et intérêts le plus important possible. pour preuve de notre implication à vos cotés, nous nous engageons à adapter nos honoraires en fonction de votre situation financière, à vos accorder des délais de paiement et pouvons fréquemment vous proposer de nous rémunérer en partie sur le résultat de la procédure. il ne vous reste donc plus qu’à nous contacter sans attendre notre cabinet d'avocat licenciement et avocat en droit du travail à paris par téléphone ou par courrier électronique pour fixer très rapidement un premier rendez-vous gratuit au cours duquel nous examinerons votre dossier de licenciement et toutes les pièces en votre possession. sachez par ailleurs que notre cabinet est en mesure de créer, rapidment et pour un cout réduit, tous types de sociétés (sarl, sas, etc.) qui vous permettrait de vous reconvertir https://www.tousvosactes-avocat-ms.fr/ lire la suite > suivre @prudhomes notre twitter tweets de @prudhomes nos coordonnées adresse sassi - avocat en droit du travail à paris 32 avenue carnot 75017 paris contacts téléphone : 06.02.20.20.80 sassi.avocats@gmail.com consultations sur rendez-vous uniquement du lundi au vendredi de 8 heures 30 à 20 heures voir la carte détaillée avocat prud'hommes 1er rendez-vous gratuit avec un avocat en droit du travail vous venez d'être licencié et souhaitez aller aux prud'hommes ? contactez-nous au : 06.02.20.20.80 vos avantages nous analysons votre dossier nous évaluons vos chances de gagner nous déterminons le montant de vos dommages nous vous proposons un devis adapté à vos revenus nous adaptons le devis avec le résultat à obtenir nous vous accordons des délais de paiement le droit du travail expliqué par nos avocats : surveillance des salariés - un employeur peut-il utiliser la géolocalisation des véhicules par me sassi, avocat en droit du travail (www.avocat-ms.fr) le terme de nouvelle technologie de l’information et de la communication (ntic) est apparu dans les années 90 pour qualifier certaines technologies nouvelles. le monde du travail n’est... lire la suite > licenciement pour faute grave et violence la violence peut-elle justifier un licenciement pour faute grave ? par me sassi, avocat en droit du travail (www.avocat-ms.fr) le licenciement pour motif personnel recouvre différentes réalités et est fondé sur les reproches... lire la suite > la surveillance des salariés au regard du droit du travail un employeur peut-il surveiller ses salariés par me sassi, avocat en droit du travail (www.avocat-ms.fr) il est assez fréquent que l’employeur mette en place un système de surveillance et de contrôle de ses salariés. dans... lire la suite > qu'est ce qu'un licenciement pour motif personnel ? par me sassi, avocat en droit du travail (www.avocat-ms.fr) le licenciement est un mode de rupture du contrat de travail qui se fait à l’initiative de l’employeur. schématiquement, il existe deux types de licenciement : ... lire la suite > licenciement pour absences prolongées ou répétées par me sassi, avocat en droit du travail (www.avocat-ms.fr) il est fréquent que des salariés soient licenciés en raison d’absences répétées ou prolongées, et cela même si ces absences sont fondées sur des raisons... lire la suite > ce site a été réalisé par siteavocat : création de site internet avocat mentions légales | confidentialité | accès administrateur
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